Unser

Programme

Dies sind nur einige unserer aktuellen Programme. Jedes Jahr organisieren wir landesweit mehr als 40 Programme für Menschen jeden Alters und mit unterschiedlichen Interessen und Bedürfnissen.

Ausschuss für Rechtshilfe

Dieses Komitee kümmert sich vor allem um arme und hilfsbedürftige Menschen in rechtlichen Angelegenheiten und bietet kostenlosen Rechtsbeistand für Menschen an, die keine Rechtskenntnisse haben und sich keinen Anwalt leisten können. Dies wird von nationalen und internationalen Anwälten und Organisationen unterstützt.

Menschenrechtsausschuss

Dieses Komitee trägt dazu bei, das Bewusstsein für Menschenrechte, Kinderrechte und Kinderbildung zu fördern. Tragen Sie zum Friedensprozess bei, indem Sie Dienste zur Vermittlung zwischen Streitparteien anbieten. Ergreifen Sie institutionelle/rechtliche Maßnahmen, um Opfern Trost zu spenden und Menschenrechtsverletzungen zu minimieren. Beitrag zu nachhaltigem Frieden und Entwicklung. Frauenrechte, Frauenentwicklung, Kinderrechte. Zur Schaffung einer harmonisierten Gesellschaft mit einer breiteren sozialen Identität beitragen. Förderung der Sache der Menschenrechte, des Friedens und der Harmonie, der Entwicklung und der guten Regierungsführung durch Seminare, Veröffentlichungen, Vertretungen bei der Regierung, Treffen und Seminare. Förderung der Gewissensfreiheit, der Meinungsfreiheit, der Pressefreiheit und eines friedlichen und harmonischen Zusammenlebens aller Bürger.

Mission Lanka Institut

Ziele des Programms:

Kinder werden aktiv in die Bewältigung von Problemen wie Fehlzeiten und hoher Fehlzeiten in Schulen einbezogen. Eltern/Gemeinde sind aktiv an der Bekämpfung von Fehlzeiten und Fehlzeiten beteiligt und führen einen ständigen Dialog mit den Schulbehörden über den Erhalt einer qualitativ hochwertigen Bildung für Kinder. Zivilgesellschaftliche Organisationen setzen sich aktiv beim Provinzministerium für ausreichende Ressourcen für benachteiligte Gebiete ein. Schulen und Gemeinden beteiligen sich aktiv an der Aufrechterhaltung einer qualitativ hochwertigen Bildung und der Bekämpfung von Geschlechterdiskriminierung in Schulen.

Aktivitäten :

# Einen Aktionsplan zur Kindererziehung für die Altersgruppe 5-14 Jahre erstellen und umsetzen.

# Sensibilisierung der Kinder für den Wert von Bildung und ihr Recht auf Bildung.

# Workshops für Regierungsbeamte zur Stärkung der Beziehungen zwischen Regierung und Gemeinschaft.

# Gespräche mit der Schulleitung über eine angemessene Zuweisung von Ressourcen an die Schulen.

# Gender-Training für Gemeinden.

# Beziehung der Eltern zu Schulen hinsichtlich einer qualitativ hochwertigen Bildung für Kinder.

# Bewerten Sie den Ernährungszustand von Kindern in Projektgebieten und schaffen Sie ein Bewusstsein für Ernährung.

# Bewusstsein sozialer Organisationen für Bildung für Kinder im Alter von 5 bis 14 Jahren.

# Diskussion mit den zuständigen Behörden über die Zuständigkeiten des Ernährungs- und Kinderbildungssektors.

Jugendausschuss

Jugendkomitees arbeiten mit Jugendlichen. Youth Leadership identifiziert die drei Hauptphasen der Führungsentwicklung bei Jugendlichen. Es beschreibt praktische Taktiken zur Entwicklung von Führungsqualitäten durch Erfahrungen zu Hause, in der Schule, in der Gemeinschaft und am Arbeitsplatz. Darüber hinaus soll gezeigt werden, wie Erwachsene in diesem Umfeld einen positiven Einfluss auf junge Menschen haben können. Von Lehrern und Schulleitern bis hin zu Leitern von Gemeinschaftsprogrammen und religiösen Institutionen kann sich jeder, der an der Entwicklung von Jugendführungskompetenzen interessiert ist, an das Jugendkomitee wenden, um Informationen und Beratung zu erhalten. Ein unschätzbares Instrument zur Förderung der Bürger und Führungskräfte von morgen.

Das Potenzial für jugendliche Führung.

1. Jugendliche als Führungskräfte.

2. Entwicklungsbedarf.

3. Wie Jugendliche Führungsqualitäten entwickeln.

Zweiter Teil: Die Phasen der Führungskräfteentwicklung.

4. Phase eins: Bewusstsein.

5. Phase Zwei: Wachstum und Aktivität.

6. Phase Drei: Meisterschaft.

Dritter Teil: Strategien zur Führungskräfteentwicklung.

7. Wie Erwachsene die Entwicklung von Führungskräften fördern können.

8. Was Organisationen und Gemeinschaften tun können.

9. Schulungs- und Programmierprobleme.

10. Nachhaltige Führungskräfteentwicklung.

Ausschuss für soziale Dienste

Soziale Innovation ist der Prozess der Entwicklung und Anwendung wirksamer Lösungen für herausfordernde soziale und ökologische Probleme.

# Gemeindeentwicklung

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# Gemeinschaft

# Technik für immer

# Medien und Apps

# Projektfinanzierung